Analista de Mercadeo

Reporta a: Coordinadora de Mercadeo

Objetivo: Brindar soporte a la Coordinación de Mercadeo en la planificación, desarrollo,

ejecución y seguimiento de campañas, eventos, activaciones e iniciativas comerciales, aportando

ideas innovadoras y de impacto que contribuyan a generar tráfico, engagement, posicionamiento de

marca y una experiencia diferenciadora para los visitantes.

La Persona Debe Ser Capaz De

 Generar propuestas creativas e innovadoras para campañas, eventos y experiencias.

 Investigar tendencias, formatos y nuevas experiencias aplicables al sector retail y centros

comerciales.

 Proponer iniciativas orientadas a incrementar el tráfico y permanencia de visitantes.

 Desarrollar conceptos de activaciones que puedan generar contenido orgánico y

conversación en redes sociales.

 Proponer nuevas dinámicas para incentivar la participación de los arrendatarios.

 Identificar oportunidades de alianzas estratégicas y exposición de marca.

 Presentar propuestas estructuradas, incluyendo objetivo, público, mecánica, recursos

necesarios y resultados esperados.

 Analizar y presentar los resultados de las actividades para proponer mejoras y nuevas

oportunidades.

Requisitos

 Estudios universitarios en Mercadeo, Publicidad, Relaciones Públicas, o carreras

afines.

 Experiencia de al menos 2 años en Mercadeo, Publicidad, Eventos, Retail, Centros

Comerciales, agencias o empresas de consumo.

 Experiencia en desarrollo y ejecución de campañas publicitarias, promocionales y

de Mercadeo 360°.

 Experiencia en coordinación de eventos y activaciones.

 Experiencia trabajando con proveedores.

 Experiencia en estrategias de atracción y fidelización de clientes.

 Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint y Canva

 Deseable experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos.

 Excelente ortografía y redacción.

 Capacidad para identificar tendencias, nuevas experiencias y oportunidades

aplicables al sector retail y centros comerciales.

 Experiencia desarrollando activaciones con potencial de contenido orgánico y

conversación en redes sociales.

 Capacidad para diseñar propuestas estructuradas: objetivo, público, concepto,

mecánica, recursos y resultados esperados.

Habilidades Blandas

 Proactividad e iniciativa.

 Creatividad e innovación.

 Organización y planificación.

 Comunicación efectiva.

 Trabajo en equipo.

 Orientación a resultados.

 Resolución de problemas.

 Adaptabilidad.

 Atención al detalle.

 Manejo de presión y prioridades.

 Apertura al aprendizaje y la retroalimentación.

 Respeto y profesionalismo

 Discreción y confidencialidad

 Actitud colaborativa