Líder Técnico

Buscamos una persona para liderar técnicamente equipos de desarrollo de software y acompañar la creación de soluciones tecnológicas escalables, seguras y de calidad.

La posición tendrá un rol clave en la definición de la arquitectura, la toma de decisiones técnicas y la coordinación con equipos de producto, desarrollo y negocio para asegurar entregas alineadas con los objetivos de la empresa.

Responsabilidades

• Liderar técnica y funcionalmente al equipo de desarrollo de software.
• Definir y comunicar arquitecturas, estándares, buenas prácticas y lineamientos técnicos.
• Participar en el diseño, desarrollo, revisión y mejora de aplicaciones y servicios.
• Evaluar tecnologías y proponer soluciones que respondan a las necesidades del negocio.
• Revisar código y promover prácticas de calidad, seguridad, mantenibilidad y rendimiento.
• Colaborar con Product Owners, Scrum Masters y otras áreas para planificar y priorizar el trabajo técnico.
• Identificar riesgos, dependencias y desafíos técnicos, y proponer acciones para resolverlos.
• Facilitar la resolución de problemas complejos y apoyar al equipo en la eliminación de impedimentos técnicos.
• Dar seguimiento al progreso, la calidad y la entrega de los proyectos y productos digitales.
• Impulsar la mejora continua, la transferencia de conocimiento y el desarrollo de capacidades dentro del equipo.
  
  

Requisitos

• Estudios universitarios en Ingeniería de Sistemas, Informática, Computación o carreras relacionadas.
• Experiencia sólida en desarrollo de software y en la coordinación o liderazgo de equipos técnicos.
• Conocimiento de arquitectura de software, patrones de diseño y principios de programación.
• Experiencia con metodologías ágiles y ciclos de desarrollo de software.
• Manejo de sistemas de control de versiones y herramientas de gestión de proyectos de software.
• Conocimiento de prácticas de calidad, pruebas, integración continua y despliegue de software.
• Capacidad para analizar requerimientos y traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas.
• Habilidades de comunicación, planificación, resolución de problemas y colaboración.
• Orientación a resultados, calidad del software y mejora continua.
• Se valorará experiencia con servicios en la nube, bases de datos y soluciones distribuidas.
  
  

Si te apasiona la tecnología, el desarrollo de software y el liderazgo de equipos técnicos, queremos conocerte.