Ceo

Misión del cargo

Liderar el crecimiento, rentabilidad y expansión del grupo empresarial, desarrollando estrategias de negocio, optimizando recursos y consolidando equipos de alto desempeño, con especial enfoque en inmobiliario, casinos, seguridad y tecnología GPS.

Experiencia requerida

Mínimo 15 años de experiencia ejecutiva, incluyendo posiciones como CEO, Gerente General o Director Ejecutivo.
Experiencia liderando empresas o unidades de negocio de tamaño significativo.
Sólido manejo de finanzas corporativas, presupuestos, flujo de caja, rentabilidad, inversiones y KPIs.
Experiencia en estrategia, expansión y desarrollo de nuevos negocios.
Trayectoria en sector inmobiliario, incluyendo proyectos, inversiones y administración de activos.
Conocimiento de casinos/juegos de azar, seguridad corporativa y gestión de riesgos.
Conocimiento de GPS, monitoreo, trazabilidad y soluciones de seguridad.
Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y desarrollando líderes.
Experiencia en negociaciones con inversionistas, bancos, socios estratégicos y entidades gubernamentales.

Competencias clave

Estratégico: visión integral y capacidad para convertir oportunidades en planes de negocio.
Financiero: toma de decisiones basada en rentabilidad, riesgo y retorno.
Liderazgo: desarrollo de equipos y orientación a resultados.
Comercial: negociación y construcción de relaciones estratégicas.
Operacional: capacidad para ejecutar y medir la estrategia.
Innovador: visión sobre el uso de tecnología en GPS, seguridad y monitoreo.
Gobierno corporativo: experiencia con accionistas, juntas directivas y estructuras empresariales complejas.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado
15 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 40 y 60 años
Palabras clave: chief, executive, officer, ceo, director, ejecutivo