Business Partner de Recursos Humanos - Ciudad de Panamá

ISES S.A.S. se encuentra en búsqueda de un(a) Business Partner con certificación SST para fortalecer nuestro equipo de Atracción y Desarrollo, acompañando estratégicamente la gestión del talento y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de la organización.

¿Qué buscamos?

Profesional en SST, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines, y mínimo 3 años de experiencia certificable (Contar con carta de referencia o Certificados laborales) en procesos de Gestión Humana.

Buscamos una persona con experiencia integral en:

-Procesos administrativos de Gestión Humana.
-Selección y atracción de talento.
-Contratación y vinculación de personal.
-Procesos relacionados con SST.
-Acompañamiento a líderes y gestión estratégica del talento.
-Legislación laboral de Panamá y normatividad en SST.
-Manejo y análisis de información e indicadores.
-Herramientas ofimáticas y sistemas de información de Talento Humano.
-Resolución de conflictos, comunicación asertiva y trabajo colaborativo.

Principales responsabilidades

-Serás responsable de acompañar de manera integral los procesos de Administración, Selección, Contratación y SST, incluyendo:
-Gestionar y controlar la documentación e información del personal.
-Administrar novedades de nómina, incapacidades, permisos, ausencias y sanciones.
-Identificar necesidades de personal y gestionar procesos de selección.
-Diseñar y publicar vacantes, filtrar hojas de vida y realizar entrevistas.
-Aplicar pruebas y validaciones de referencias.
-Gestionar el proceso de contratación y vinculación.
-Elaborar y revisar contratos y otrosíes.
-Gestionar afiliaciones y beneficios del personal.
-Apoyar la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de SST.
-Promover una cultura de seguridad y prevención.
-Realizar inducciones, capacitaciones, inspecciones y actividades de -prevención.
-Acompañar a líderes en la gestión de personas y contribuir a la toma de decisiones estratégicas.

Ciudad: Panamá
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Indefinido
Salario: A convenir.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Edad: entre 24 y 55 años
Conocimientos: Gestión del talento, Contratación de personal, Gestión humana, Recursos humanos, Selección de personal
Palabras clave: negocio, business, resources, human, cdmx, df