Analista de reclutamiento y capacitación
BUSPORT S.A.
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Panamá, Panamá
Salario:
B/. 1,200
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
Se busca Analista de reclutamiento y capacitación para incorporarse de manera estable a nuestro equipo.
El candidato seleccionado deberá encargarse de gestionar y supervisar el proceso de reclutamiento y capacitación de nuevos empleados.
Tu rol implicará la administración de la comunicación masiva para difundir nuestras vacantes y gestionar la comunicación con los candidatos.
Además, será fundamental tu capacidad de pensamiento analítico para evaluar perfiles y tomar decisiones estratégicas en el reclutamiento.
El trabajo será de tipo presencial, por lo que es necesario que puedas asistir a la sede de forma regular.
Buscamos una persona con experiencia en reclutamiento y con habilidades para el análisis de datos y procesos.
Tus responsabilidades incluirán la identificación de talentos, la evaluación de perfiles y la coordinación de entrevistas.
Además, serás responsable de diseñar y ejecutar programas de capacitación para nuevos empleados, asegurando que cumplan con los estándares de la empresa desde el inicio.
Si tienes un enfoque meticuloso y analítico hacia el reclutamiento y la capacitación, y buscas un rol que te permita desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico, esta posición es para ti.
Aporta tu experiencia y tu visión para contribuir al éxito de nuestro equipo y al crecimiento de nuestros empleados.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación, Pensamiento analítico, Toma de decisiones, Atracción de talento, Capacitación, Contratación de personal, Reclutamiento, Selección de personal, Supervisión, Administración de la comunicación masiva
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, formacion, training, capacitacion, capacitador
El candidato seleccionado deberá encargarse de gestionar y supervisar el proceso de reclutamiento y capacitación de nuevos empleados.
Tu rol implicará la administración de la comunicación masiva para difundir nuestras vacantes y gestionar la comunicación con los candidatos.
Además, será fundamental tu capacidad de pensamiento analítico para evaluar perfiles y tomar decisiones estratégicas en el reclutamiento.
El trabajo será de tipo presencial, por lo que es necesario que puedas asistir a la sede de forma regular.
Buscamos una persona con experiencia en reclutamiento y con habilidades para el análisis de datos y procesos.
Tus responsabilidades incluirán la identificación de talentos, la evaluación de perfiles y la coordinación de entrevistas.
Además, serás responsable de diseñar y ejecutar programas de capacitación para nuevos empleados, asegurando que cumplan con los estándares de la empresa desde el inicio.
Si tienes un enfoque meticuloso y analítico hacia el reclutamiento y la capacitación, y buscas un rol que te permita desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico, esta posición es para ti.
Aporta tu experiencia y tu visión para contribuir al éxito de nuestro equipo y al crecimiento de nuestros empleados.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación, Pensamiento analítico, Toma de decisiones, Atracción de talento, Capacitación, Contratación de personal, Reclutamiento, Selección de personal, Supervisión, Administración de la comunicación masiva
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, formacion, training, capacitacion, capacitador
Cómo postularme
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