JEFE DE PLANTA CONCRETO

• Objetivo del Puesto
  
  

Garantizar la calidad del producto y la capacidad de oferta al cliente, optimizando los recursos disponibles en su planta para la producción, distribución y colocación de este. Minimizar los costos involucrados en el proceso, manteniendo la disponibilidad de equipos bajo los esquemas de buena calidad que asegure un crecimiento continuo sobre la cartera de su zona asignada y el negocio en general

• Principales Responsabilidades / Funciones
  
  

Dirigir y controlar las actividades relacionadas con la producción y despacho de concreto, garantizando la calidad del producto según la programación establecida.

Supervisar diariamente las condiciones mecánicas de la planta (compresor, cintas transportadoras, básculas dosificadoras, etc.), asegurando una buena y segura operación, en condiciones adecuadas al medio ambiente.

Asegurar que los equipos de medición cuenten con los requisitos necesarios según normas y control de equipos.

Validar los ajustes de inventarios juntamente con el Gerente de Zona y Jefe de Materia Prima, generar los recursos necesarios para el buen funcionamiento de la operación.

Dar seguimiento al mantenimiento correctivo y/o preventivo de los equipos de la planta, basado en el presupuesto asignado y las necesidades de la operación para asegurar la disponibilidad de los equipos de producción y distribución.

Realizar requisiciones de compra de artículos y servicios necesarios para cubrir las órdenes de trabajo

Visitar al cliente en obra para conocer las condiciones en las cuales se llevará a cabo el vaciado y asegurar los accesos adecuados y la seguridad del equipo.

Monitorear en conjunto con el jefe de Materia Prima los recursos asignados a la planta, maximizando el uso de los recursos de producción, distribución y colocación, garantizando la eficiencia del proceso de producción cubriendo las necesidades de los clientes.

Planificar, coordinar y dar seguimiento a los niveles de inventario de materia prima según volúmenes de producción

Revisar y validar los cierres de mes de su unidad de negocio, participando mensualmente en el cierre de mes y colaborar en el control de costos variables y fijos. (Distribución y Producción).

Dar seguimiento a las encuestas de GINCO y planear soluciones a problemas de servicio si lo amerita el caso, apoyar en el cumplimiento de las políticas, metas y estrategias de su zona, de acuerdo con las directrices dadas por la Dirección de Concreto. Asegurar y determinar la rentabilidad de la empresa por cliente y por pedido

Monitorear los acuerdos comerciales por cliente, asegurando el debido cumplimiento de los mismos tanto por parte del cliente como de la empresa. Supervisar el personal de la planta incluyendo el manejo de horas extras, turnos, permisos, suministro de dotación, etc., atender llamadas de clientes nuevos o ya existentes con el fin de dar solución a sus inquietudes y/o problemas, en casos que lo ameriten; conocer, comercializar y mercadear de forma técnica todos los productos con que cuenta la empresa y atender los reclamos de los clientes.

Responsable de comunicar las objetivos y directrices de la organización a su personal, manteniendo una relación interactiva con el personal operativo, garantizar el cumplimiento de los acuerdos sindicales.

• Requisitos Indispensables
• Profesional en Ingeniería Industrial, Civil, Mecánica Industrial
• Conocimiento en MS Office 365 (Excel / Project / Power Bi / Outlook)
• SAP
• Ingles intermedio avanzado
• Experiencia en manejo de personal, administración y manejo de presupuesto
• Fuertes habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, estrategia
• Amplio Conocimiento técnico de concreto
  
  

Diversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.