Supervisor de ventas - Supervisor de ventas
Rh Vital
Fecha: hace 2 semanas
ciudad: Panamá, Panamá
Salario:
B/. 1,300
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
Supervisor de Ventas
Funciones y Responsabilidades:
Liderar y motivar al equipo de ventas para el cumplimiento de las metas comerciales individuales y grupales.
Supervisar, acompañar y capacitar al equipo en técnicas de ventas, servicio al cliente y conocimiento de productos financieros.
Monitorear el desempeño diario, semanal y mensual de los ejecutivos de ventas, asegurando el cumplimiento de KPIs y objetivos comerciales.
Implementar estrategias de ventas enfocadas en el crecimiento de cartera, retención de clientes y captación de nuevos negocios.
Realizar visitas de acompañamiento en campo (cuando aplique) para reforzar buenas prácticas y mejorar habilidades comerciales.
Gestionar reportes de ventas y análisis de resultados, proponiendo acciones de mejora continua.
Velar por el cumplimiento de políticas internas, procedimientos operativos y normativas regulatorias del sector financiero.
Coordinar y liderar reuniones periódicas de seguimiento con el equipo de ventas.
Apoyar en procesos de selección y formación de nuevos vendedores.
Asegurar una atención al cliente de alta calidad, garantizando la buena imagen de la institución.
Detectar oportunidades de mercado y brindar retroalimentación a las áreas comerciales para el desarrollo de nuevos productos o ajustes a los existentes.
Perfil Requerido:
Educación: Estudios universitarios culminados en Administración de Empresas, Mercadeo, Finanzas o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 2 a 3 años liderando equipos de ventas, preferiblemente en el sector financiero, bancario o asegurador.
Género: Preferiblemente masculino (según solicitud).
Competencias clave:
Liderazgo y gestión de equipos
Orientación a resultados
Proactividad y dinamismo
Alta capacidad de comunicación
Toma de decisiones
Enfoque en servicio al cliente
Rango Salarial: $1,000 – $1,300.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Gestión de ventas, Liderazgo, Ventas, Gestión de personal
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales
Funciones y Responsabilidades:
Liderar y motivar al equipo de ventas para el cumplimiento de las metas comerciales individuales y grupales.
Supervisar, acompañar y capacitar al equipo en técnicas de ventas, servicio al cliente y conocimiento de productos financieros.
Monitorear el desempeño diario, semanal y mensual de los ejecutivos de ventas, asegurando el cumplimiento de KPIs y objetivos comerciales.
Implementar estrategias de ventas enfocadas en el crecimiento de cartera, retención de clientes y captación de nuevos negocios.
Realizar visitas de acompañamiento en campo (cuando aplique) para reforzar buenas prácticas y mejorar habilidades comerciales.
Gestionar reportes de ventas y análisis de resultados, proponiendo acciones de mejora continua.
Velar por el cumplimiento de políticas internas, procedimientos operativos y normativas regulatorias del sector financiero.
Coordinar y liderar reuniones periódicas de seguimiento con el equipo de ventas.
Apoyar en procesos de selección y formación de nuevos vendedores.
Asegurar una atención al cliente de alta calidad, garantizando la buena imagen de la institución.
Detectar oportunidades de mercado y brindar retroalimentación a las áreas comerciales para el desarrollo de nuevos productos o ajustes a los existentes.
Perfil Requerido:
Educación: Estudios universitarios culminados en Administración de Empresas, Mercadeo, Finanzas o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 2 a 3 años liderando equipos de ventas, preferiblemente en el sector financiero, bancario o asegurador.
Género: Preferiblemente masculino (según solicitud).
Competencias clave:
Liderazgo y gestión de equipos
Orientación a resultados
Proactividad y dinamismo
Alta capacidad de comunicación
Toma de decisiones
Enfoque en servicio al cliente
Rango Salarial: $1,000 – $1,300.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Gestión de ventas, Liderazgo, Ventas, Gestión de personal
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales
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